第一節 什么是VI，VI與MI、BI、CI的區別與聯系
本節簡介：VI是我常常聽見的詞匯，而MI、BI、CI又是什么，四者之間有什么區別和聯系，企業為什么需要他們，他們各自為企業提供了什么。學習本節課之后，將會茅塞頓開。
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CI是企業識別系統，是特定企業進行良好組織形象策劃、設計、傳播和管理的一種戰略、方案和手段，其主要特點是：企業在特定的理念和獨特的行為活動的基礎上，通過對企業一切可視事物的統籌設計、控制和傳播，使企業的識別系統統一化。
CI：1.提高企業的知名度2.塑造鮮明、良好的企業形象 3.培養員工的集體精神，強化企業的存在價值、增進內部團結和凝聚力 4.達到使社會公共明確企業的主體個性和同一性的目的
VI：最直接有效的監理企業和名度、塑造企業形象的方法
BI：制定企業內部的制度、組織管理教育、社會公益活動、公共關系等
MI：規劃企業精神、制定經營策略、經營信條、決定企業性格
CI（corporate identity system)：企業識別系統包括：BI：行為識別系統 MI:理念識別系統 VI(VISUAL IDENTITY)：視覺識別系統
CI（corporate identity system)：企業識別系統包括：BI：行為識別系統 MI:理念識別系統 VI(VISUAL IDENTITY)：視覺識別系統
MI：人的思想 BI：人的行為 VI：人的外表形態
MI：人的思想 BI：人的行為 VI：人的外表形態
CI（corporate identity system)：企業識別系統包括：BI：行為識別系統 MI:理念識別系統 VI(VISUAL IDENTITY)：視覺識別系統
VIS：基本要素,企業標識，品牌標志，企業名稱，企業標志，標準色，標準字，象征圖案。應用要要素，旗幟招聘，辦公用品，營業環境，產品包裝，廣告傳播，交通工具
BI：行為識別 對內行為，工作環境，員工培訓，獎懲制度，工資福利，員工行動。對外行為，服務水平，廣告宣傳，促銷活動，竟爭行為，公益活動，公共關系
MI理念識別系統：經營管理，企業文化，管理原則，發展戰略，行為準則，企業精神，個性差異，企業價值觀
MI：理念識別，企業價值體系 ，企業精神，經營信條，決定企業性格BI：行為訓中；是，內部制度，公益活動，公共關系VI：最直接的建立企業知度度，塑造企業形象的方法
企業定企業的思想，精神、經營策略，經營信條。決定企業性格
CI 是經營的管理方法，最終的目的也是為了實現企業利潤的最大化
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