本節簡介：色彩影響著人們的真實感官體驗，從嗅覺到味覺、甚至觸覺，本節課將會詳細講解色彩如何透過心理影響著人們的感官體驗。
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白色象征純潔，善良，信任與開放。喜歡白色的人的基本性格：態度認真，多才多藝。
此外，黑色中還蘊藏著一股威懾力。使用黑色可以給對手造成壓迫感。例如1853年，美國人柏利率領一支黑色的艦隊抵達日本，以武力要挾日本開港。當時，柏利的黑色艦隊一定給日本人造成了相當大的壓迫感。再有，在柔道中，一提到黑帶，就知道厲害的角色要登場了。黑色衣服使人看上去要苗條一些，因而特別受女性的青睞。
黑色的心理效應：神秘的顏色中隱藏的力量。在視覺上黑色是一種消極性的色彩，一方面，象征悲哀，肅穆，死亡，絕望。另一方面，使人具有深沉，莊重，堅毅之感。黑色一般是陰暗的象征，代表令人討厭和忌諱的東西。世界各國都有很多有關黑色不吉利的傳說。比如，魔女的衣服是黑色的，邪惡的魔術被稱為黑魔術，黑貓雖然沒做過什么壞事，卻被認為是不吉利的象征而遭人討厭。
黑色象征權威，高雅，低調，創意，也意味著執著，冷漠，防御。喜歡黑色的人，從性格上大體可分為兩類：即善于運用黑色的人和利用黑色進行逃避的人。另一方面，也有不少人討厭黑色，這大多是因為黑色給他們留下了很多負面印象。事實上，黑色的確比較容易招人討厭，它給人的負面印象較多，比如絕望，不幸，不安，封閉等。
由于藍色還有使人放松的作用，在放松的環境中開會，人也更容易產生有創意的點子或提出建設性意見。因此，使用藍色裝潢會議室，不僅會使漫長的會議變得緊湊，而且會議內容也會變得更加充實，討論也更有效率。
所有公司職員都有一個揮之不去的煩惱，那就是長時間的會議。超過兩個小時的會議，誰都會覺得煩。然而，開會又是公司必不可少的程序。公司的會議室最好以藍色為基調進行室內裝潢，例如使用藍色系的窗簾，藍色的椅子，藍色的會議記錄本?？吹剿{色的東西，會讓人覺得時間過得很快，從而產生會議進行完的強迫觀念。
在許多國家警察的制服是藍色的。警察和救護車的燈一般是藍色的。因為藍色同時也有勇氣，冷靜，理智，永不言棄的含義。
藍色具有鎮靜效果，使心安定的顏色，藍色不僅可以穩定人的精神狀態，還可以降低血壓，平穩呼吸，使肌肉得到放松?？傊?，藍色可以將人擺脫緊張不安的狀態。因此，淡藍色有使穩定情緒和減輕疲勞的效果，而深藍色則有更加顯著的鎮靜作用。
藍色的心理效應：藍色光波較短，與暖色比，具有消極性，是收縮的內在色彩。易使人想到藍天，海洋，遠山，嚴寒，使人具有崇高，深遠，透明，沉靜，涼爽的感覺。它象征著幸福和希望，是現代科學以及智慧和力量的象征色彩，給人以莫測高深之感。高科技企業一般多用此色，象征技術力量。
藍色象征權威，保守，中規中矩與務實。藍色象征和平與幸福，例如，代表幸福和好運的藍鳥（出自梅特林克的童話?。┫矚g藍色的人的基本性格：有禮貌，謙虛，協調能力強，有很強的團隊協作能力。衛人也很謙虛謹慎。喜歡藍色的人也有缺點，那就是比較固執己見。討厭藍色的人絕對是少數派，大多數人都能接受藍色。不喜歡藍色的人可能經歷過巨大的失敗或者生活非常艱辛。此外，有頭痛苦經歷的人也容易排斥藍色。
紅色可以提高運動能力，增強競爭意識。英國達拉姆大學的研究人員對此進行了研究，統計出了拳擊，跆拳道等競技項目中穿紅色運動衣與藍色運動衣的運動員之間的勝負比率。結果顯示，如果雙方的實力相當，穿紅色運動衣的運動員更容易獲勝。紅色不僅可以提高運動能力，增強競爭意識，由于它是膨脹色，還可以給對手造成壓迫感，迫使其喪失斗志。
紅色的心理效應：在可見光譜中，紅色的光波最長，給視覺一種迫近感和擴張感。紅色的感情效果具有刺激性，給人一種活潑，生動和不安的感覺。并包含著一種力量，方向感和沖動。許多企業都以紅色為標準色，以取其視覺上的巨大沖擊力。紅色容易造成心理壓力，因此與人談判或協商時不宜穿著紅色，預期有火爆場面時，也請避免穿戴紅色。當你想要在大型場合中展示自信與權威的時候，可以讓紅色單品助你一臂之力。
紅色象征熱情，性感，權威，自信，是個能量充沛的色彩，全然的自我，全然的自信，全然的要別人注意你。喜歡紅色的人的基本性格：外向型性格，熱情，正義感強烈。討厭紅色的人大多不容易滿足。色彩搭配：強烈的紅色適合黑，白鶴不同深淺的灰色，它與適當比例的綠組合富有生氣，充滿濃郁的民族韻味，它與藍色搭配，顯得穩定，有秩序。
綠色的心理效應：綠色是和平與自然的顏色，具有鎮靜效果和鎮痛效果。綠色是大自然的顏色，象征著和平。綠色是安定，穩定的象征，又讓人眼睛放松的效果，有助于消除視覺疲勞。并具有平衡人類心理的作用。在伊斯蘭教中，綠色象征高貴和神圣。在基督教中，綠色代表永遠延續的愛情和生命。綠色對我們的神經系統有鎮定和鎮痛的雙重效果，可以緩解精神上的緊張感和**上的疼痛感?，F在，綠色還是醫藥學的代表色。
綠色是一種大自然的顏色，具有和平，寧靜，恬靜的特質。喜歡綠色的人的基本性格：態度認真，禮貌有加的和平主義者，具有堅定的信念，他們的好奇心強。容易感到孤獨和總在擔心的人有討厭綠色的傾向，這是因為綠色容易讓人更加孤獨的緣故。
橙色的心理效應：橙色波長僅次于紅色，是活潑和富有光輝的顏色，屬于興奮色彩之一。代表溫馨，活潑，熱鬧，使人感覺明快溫暖而又柔和。橙色還給人熱鬧，快樂和休閑的印象。泰國，印度，緬甸，尼泊爾等國的僧侶都穿橙色的僧袍，僧侶之所以愿意終身穿戴橙色是因為他們認為橙色代表最高的幸福和愛。橙色是色彩中最溫暖的顏色，能夠引起人的食欲，象征著充足，飽滿，有活力，明亮，健康，向上，興奮。
橙色代表愛情和睿智的顏色，代表創作力，野心，能量，驕傲和保護力。喜歡橙色的人的基本性格：競爭心強，從不認輸，活動力強，而且精力充沛。色彩搭配：橙色稍稍加入黑色或白色就會形成一種穩重，含蓄，卻又不是明快的暖色。但加入較多的黑色后，就會變成燒焦的顏色，加入較多的白色會帶有一種甜膩的味道。橙色與藍色的搭配，可構成最響亮，最歡快的色彩。
不管是在建筑工地還是在工廠車間，工人都戴黃色安全帽。黃色的可視性高，可以喚起人們的危險意識，因而特別適合建筑工地和車間等危險性高的工作場所。然而，這并不是安全帽使用黃色的唯一理由。黃色可以很好的反射光線，能有效保證物體表面溫度不會太高，因而在烈日炎炎的建筑工地上，黃色安全帽可以使工人的頭部免受陽光爆嗮，使頭部溫度不至于太高，從而可以防止中暑和其他疾病的發生。
黃色的心理效應：黃色的波長居中，是色彩中最亮的顏色。它是一種快樂，帶有少許興奮性質的色彩，黃色是明度極高的顏色，能刺激大腦中與焦慮有關的區域，具有警告的效果。從色彩心理學的角度來看，黃色具有良好的可視性，和黑色搭配起來更加醒目，被用作危險警告牌或者注意標志的顏色。
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