本節簡介：色彩影響著人們的真實感官體驗，從嗅覺到味覺、甚至觸覺，本節課將會詳細講解色彩如何透過心理影響著人們的感官體驗。
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紅色的心理效應：1、在可見光譜中，紅色光波最長，給視覺一種迫近感和擴張感。紅色的感情效果具有刺激性，給人一種活潑、生動和不安的感覺，并包含著一種力量、方向感和沖動，許多企業都以紅色為標準色，以取其視覺上的巨大沖擊力。2、紅色容易造成心理壓力，因為與人談判或協商時則不宜穿紅色；預期有火爆場面時，也請避免穿紅色。當你想要在大型場合中展現自信與權威的時候，可以讓紅色單品助你一臂之力。
色彩搭配：強烈的紅色適合黑、白和不同深淺的灰；它與適當比例的綠組合富有生氣，充滿濃郁的民族韻味；它與藍配合，顯得穩定、有秩序。
紅色：1、紅色象征熱情、性感、權威、自信，是個能量充沛的色彩——全然的自我、全然的自信、全然的要別人注意你。2、喜歡紅色的人基本性格：外向型性格，熱情、正義感強烈。討厭紅色的人大多不容易滿足。
、綠色是大自然的顏色，象征著和平。綠色是安定、穩定的象征，有讓人眼睛放松的效果有助于消除視覺的疲勞，并具有平衡人類心理的作用。在伊斯蘭教中，綠色象征著高貴和神圣。在基督教中，綠色則代表著永遠延續的愛情和生命。3、綠色對我們的神經系統有鎮靜和鎮痛的雙重效果，可以緩解精神上的緊張感和**上的疼痛感?，F在，綠色還是醫藥學的代表色。
綠色的心理效應：1、綠色是和平與自然的顏色。具有鎮靜效果和鎮痛效果。
綠色：1、這是一種大自然的顏色，具有和平、寧謐、恬靜的特質。2、喜歡綠色的人的基本性格：態度認真、禮貌有加的和平主義者，具有堅定的信念。他們好奇心強。3、容易感到孤獨和總在擔心的人有討厭綠色的傾向，這是因為綠色容易讓人更加孤獨的緣故。
橙色是色彩中最溫暖的顏色，能夠引起人的食欲，象征著充足、飽滿、誘惑力、明亮、健康、向上、興奮。
橙色的心理效應：橙色波長僅次于紅色，是活潑和富有光輝的顏色，屬于興奮色彩之一，代表溫馨、活潑、熱鬧，使人感覺明快溫暖而又柔和。橙色還給人熱鬧、快樂和休閑的印象。泰國、印度、緬甸和尼泊爾等國的僧侶都穿橙色的僧袍。僧侶們之所以愿意終生穿橙色是因為他們認為橙色代表最高的幸福和愛
色彩搭配：橙色稍稍加入黑色或白色，會成為一種穩重、含蓄而又不失明快的暖色，但加入較多的黑色后，就成為一種燒焦的色，加入較多的白色會帶有一種甜膩的味道，橙色與藍色的搭配，可構成最響亮、最歡快的色彩。
趙然兒 趙然兒 時間：16:37 橙色：1、代表愛情和睿智的顏色，代表創作力、野心、能量、驕傲和保護力。2、喜歡橙色的人的基本性格：競爭心強、從不認輸，活動力強，而且精力充沛。
從色彩心理學的角度來看，黃色有良好的可視性，和黑色搭配起來更加醒目，被用作危險警告牌或注意標志的顏色。
不管是在建筑工地還是工廠的車間里，工人們都戴著黃色的安全帽。黃色的可視性高，可以喚起人們的危險意識，因而特別適合建筑工地和廠車間等危險性高的工作場所。然而，這并不是安全帽使用黃色的唯一理由。黃色可以很好地反射光線，能有效保證物體表面溫度不會太高。因而，在烈日炎炎的建筑工地上，黃色安全帽可以使工人的頭部免受日光暴曬，使頭部溫度不至于太高，從而可以防止中暑和其他疾病的發生。
黃色的心理效應：黃色波長居中，是色彩中最亮的顏色。它是一種快樂、帶有少許興奮性質的色彩，黃色是明度極高的顏色，能刺激大腦中與焦慮有關的區域，具有警告的效果。
色彩搭配：在黑色或紫色的襯托下黃色可達到最大強度；淡淡的粉紅色與黃色搭配會取得和諧的效果。黃色（顏料）最不能承受黑色或白色的侵蝕，只要稍微地滲入，即刻會失去原有的光澤。
黃色：愉悅，智慧，明白事理和直覺力，黃色具有膨脹力。穿黃色衣服會使人顯得更胖。喜歡黃色的人的性格：具有幽默，理性，上進心，喜歡新事物，好奇心強，愛鉆研，喜歡挑戰。受過嚴格教育且知識豐富的人討厭黃色的傾向，而且保守、循規蹈矩的人大多也不太喜歡黃色。
研究表明：人的視覺器官在觀察物體時，最初20秒內色彩感覺占80%，而形體感覺占20%。2分鐘后色彩50~60%。5分鐘后各占一半，并且這種狀態將繼續保持?？梢?，色彩給人像是迅速、深刻、持久的。
忌諱：黑色-少用于與食物相關聯的產品和香煙的包裝。太多的黃色-心里產生干擾性。太多的紫色-強大的心里壓力?；疑?不能用于洗衣粉，不干凈的感覺。藍色-不會引起食欲。白色-容易與其他顏色搭配，不過搭配不當會導致冰冷等不良感覺。
顏色心理學在商品中的應用：藍色-干凈寧靜或者精神上的穩定。黃色、橙色-活力，吸引顧客的注意力。紅色-強身健體的補品的代顏色。粉色-女性。紫色-高貴，典雅，高檔或者奢侈品。綠色，棕色-自然和清涼的感覺，用于環保產品、養生提神品的照片。
3、水龍頭上的紅、藍標記就只知道紅色一邊出熱水，藍色一邊出涼水。4、交通信號的紅色表（停止），橙黃色表（注意），綠色表（行進）
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