本節簡介：要有選擇性的進入公司學習，在公司如何快速的學到東西，在僧多肉少的環境下，如何改變談單模式，與時俱進。
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第一月跑工地營銷與施工工藝，第二。三月公司各個設計師的共同點與特點
記住目的是做設計師,而不是業務員,所以不要打電話像業務員一樣的推銷.大公司學習,中小型公司做設計師起步.
發現N多設計師的共同點,和其特點,總結共性,吸收別人優點,注意缺點,集百家這長,自成體系
視頻內要求在大公司實習，在中等規模的公司里進行發展提高，原因1，大公司實習期太長，原因2，公司中同時實習的人未必會愿意把單交給你做，這樣本身的接單數量就不夠，對鍛煉設計這部分不好。秦睿也說跳槽本身也是在不斷的向上走，前提是有跳槽的資本和能力，這都是一個過程。
現代客戶更注重現實，需要真實的東西，過去的王婆賣瓜形式已經過時了要與時俱進不斷的學習。培養自己的廣泛愛好，見什么人說什么話。
做到老，學到老，現實中學習的任何東西，都是砝碼，肚子里的墨水越多，碰撞共同點，成為砝碼
客戶需要把夢境的實現給予計劃。設計師多，單子少的情況下，談一個單子特別難，自賣自夸行不通，嘗試改變，要講究與時俱進
大公司轉型的問題：什么時候簽單，轉型設計師，大公司實習夠兩年，才能轉型當設計師。還有業務員的嫉妒，增加
第一個月跑工地，第二個月聽各種老師的談單，發現設計師的共同點（重點）
千萬不要打電話營銷，要明白自己是做設計師的，而不是業務員的。一定要跑工地，在工地練臉皮和學習更多的設計工藝。
堅持再堅持，發覺每個人的優點和缺點。每個人都有缺點，但是要明白放大優點
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